Powiatowy Urząd Pracy w Choszcznie w okresie od 02.09.2024 r. do 30.06.2026 r. realizuje projekt konkurencyjny pn. „Voucher Zatrudnieniowy", współfinansowany z Europejskiego Funduszu Społecznego Plus w ramach Funduszy Europejskich dla Pomorza Zachodniego 2021-2027 Priorytet 6 Fundusze Europejskie na rzecz aktywnego Pomorza Zachodniego, Działanie 6.3 Aktywizacja zawodowa osób pozostających bez pracy, w tym znajdujących się w trudnej sytuacji na rynku pracy, typ 1a.
Voucher zatrudnieniowy to narzędzie, ułatwiające proces zatrudnienia i tworzenia stanowiska pracy dla osoby bezrobotnej zarejestrowanej w tut. Urzędzie. W ramach projektu PUP w Choszcznie przekaże 15 Voucherów zatrudnieniowych o wartości 40 000,00 zł pracodawcom z terenu województwa zachodniopomorskiego, którzy po otrzymaniu wsparcia zatrudnią osobę bezrobotną na umowę o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy przez okres minimum 12 miesięcy w okresie maksymalnie 15 miesiecy. W ramach projektu Pracodawca może otrzymać maksymalnie 2 vouchery.
Celem projektu jest zwiększenie dostępu do zatrudnienia klientów Powiatowego Urzędu Pracy w Choszcznie poprzez przyznanie Vouchera zatrudnieniowego dla pracodawcy. Dzięki projektowi 15 osób bezrobotnych zarejestrowanych w PUP zostanie objętych wsparciem, a głownym rezultatem będzie podjęcie pracy po opuszczeniu programu.
Projekt skierowany jest do: osób zarejestrowanych jako bezrobotne , w tym osób znajdujących się w trudnej sytuacji na rynku pracy (kobiety, osoby młode w wieku 18-29 lat, osoby w wieku 55 lat i więcej, osoby długotrwale bezrobotne, osoby o niskich kwalifikacjach, osoby z niepełnosprawnościami).
Grupę docelową projektu stanowi 15 osób bezrobotnych (8 kobiet i 7 mężczyzn).
WARTOŚĆ PROJEKTU : 925 000,00 zł
w tym wkład Funduszy Europejskich: 785 000,00 zł
Wkład własny: 140 000,00 zł
Okres realziacji projektu: 02.09.2024 r. – 30.06.2026 r.
w tym wkład Funduszy Europejskich: 785 000,00 zł
Wkład własny: 140 000,00 zł
Okres realziacji projektu: 02.09.2024 r. – 30.06.2026 r.
Środki w ramach Vouchera mogą zostać przeznaczone na:
- szkolenia, które pracodawca samodzielnie dopasuje do potrzeb pracownika i wymagań jakie są niezbędne na danym stanowisku pracy (m.in. zmiany kwalifikacji, dostosowanie kwalifikacji, coaching);
- wynagrodzenie pracownika wraz z jego pochodnymi, premie, dodatki, nagrody funkcjonujące u pracodawcy - maksymalnie 70% wartości Vouchera;
- mobilność zawodową - możliwość finansowania zwrotu środków za dojazd do pracy, dofinansowanie kosztów noclegów w przypadku zmiany miejsca zamieszkania;
- doposażenie stanowiska pracy, np. zakup środka trwałego do firmy, niezbędnego do praktycznego przygotowania stanowiska pracy dla nowo zatrudnianej osoby. W przypadku zakupu środka transportu maksymalna wysokość dofinansowania nie może przekroczyć kwoty 10 000 zł;
- finansowanie badań wstępnych, okresowych i kontrolnych pracownika;
- finansowanie opieki nad dzieckiem pracownika/osobą potrzebującą wsparcia w codziennym funkcjonowaniu;
- zakup odzieży roboczej i środków BHP;
- inne związane z podjęciem i utrzymaniem zatrudnienia na stanowisku pracy przez zatrudnioną osobę bezrobotną, po uprzednim uzgodnieniu z PUP udzielającym wsparcia.
Szczegółowych informacji na temat realizowanego wsparcia udzielają pracownicy PUP:
1. Justyna Berlik – koordynator projektu - pokój nr 1, tel. 95 765 70 91 w. 52
2. Jolanta Spirzak – obsługa Vouchera zatrudnieniowego - pokój nr 105, tel. 95 765 70 91 w. 35
#FunduszeUE #FunduszeEuropejskie
